AC/DC Assessment Center / Development Center 

To metoda oceny kompetencji, wykorzystywana często przy rekrutacjach oraz w procesie planowania rozwoju czy awansu pracownika, w dużych firmach. 
Podczas tej usługi wykonasz szereg zadań, a my obserwując jak się zachowujesz, ocenimy Twoje kompetencje:  komunikatywność, współpracę, efektywność i rzetelność. 

Co zyskasz?

Assessment / Development Center pozwoli Ci:

• Poznać na jakim poziomie radzisz sobie w tych czterech obszarach kompetencyjnych;
• Rozumieć jak reagujesz w sytuacjach wymagających współpracy czy komunikacji;
• Lepiej wykorzystywać swoje mocne strony w tych obszarach kompetencyjnych;
• Zidentyfikować braki lub niedostatki kompetencyjne, których uzupełnienie pozwoli Ci rozwinąć się w mojej pracy.

Pogłębiony Bilans Kompetencji 

To usługa w formie spotkań indywidualnych z doradcą zawodowym. Obejmuje pogłębioną analizę dotychczasowych doświadczeń edukacyjno- zawodowych, rozpoznanie umiejętności i kompetencji oraz zainteresowań.  Usługa kończy się opracowaniem Indywidualnego Planu Rozwoju oraz otrzymaniem informacji zwrotnej dotyczącej zbilansowanych kompetencji. 

Co zyskasz?

Pogłębiony Bilans Kompetencji pozwoli Ci:

• Prześledzić Twoje doświadczenia edukacyjne, zawodowe czy życiowe i zrozumieć, co wnoszą do Twojego rozwoju zawodowego;
• Rozpoznać  umiejętności, znaleźć dowody na ich posiadanie i wykorzystać w różnych sytuacjach zawodowych (awans, zmiana stanowiska, przekwalifikowanie); 
• Określić najlepsze dla Ciebie kierunki rozwoju uwzględniające Twoje mocne strony i Twój potencjał, predyspozycje i zainteresowania w odniesieniu do potrzeb współczesnego rynku pracy.

Coaching Kariery - doradztwo zawodowe z elementami coachingu 

To usługa doradztwa zawodowego z elementami coachingu w formie indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym. Usługa jest przeznaczona dla osób, które chcą zrealizować konkretne cele edukacyjno-zawodowe.
Usługa ta ma za zadanie przygotowanie Cię do zmiany zawodowej, do której dążysz i sprecyzowanie kroków, które pozwolą Ci osiągnąć zakładane cele. Usługa kończy się opracowaniem Indywidualnego Planu Rozwoju.

Co zyskasz?

Coaching Kariery pozwoli Ci: 

• Określić następny krok w rozwoju kariery edukacyjno-zawodowej; 
• Ustalić kierunek zmian w karierze, gdy czujesz, że takich zmian potrzebujesz; 
• Odnaleźć optymalną ścieżkę dojścia do realizacji Twoich celów;  
• Nauczyć się, jak być bardziej sprawczym i decyzyjnym. 

Warsztaty rozwijające kompetencje miękkie

Warsztaty “Marka Osobista” 

To spotkanie grupowe prowadzone przez doradców zawodowych dotyczące budowania marki własnej w zgodzie z własnymi wartościami. 
Warsztaty obejmują m.in. poznanie wybranych technik wywierania wpływu społecznego oraz narzędzi wspierających rozwój marki osobistej.

Co zyskasz?

Warsztaty “Marka Osobista” pozwolą Ci:

• Dowiedzieć się jak docierać do ludzi – odbiorców z Twoją wiedzą, umiejętnościami, zdolnościami czy produktami;
• Poznać narzędzia do budowania i projektowania Twojej marki osobistej;
• Zaplanować działania związane z realizacją i promocją Twojej marki osobistej. 

Warsztaty “Powrót na rynek pracy”

To spotkanie grupowe z doradcą zawodowym, które będzie okazją do zdobycia:wiedzy i doświadczenia przez  symulację rozmowy kwalifikacyjnej oraz informacji nt. wybranych zagadnień rynku pracy.
Warsztat jest dedykowany osobom powracającym na rynek pracy np. po przerwie związanej z wychowywaniem dzieci oraz chcącym zmienić pracę, w szczególności kobietom i osobom po 50 roku życia.

Co zyskasz?

Warsztaty “Powrót na rynek pracy” pozwolą Ci:

• Dowiedzieć się jak szukać optymalnej pracy dla siebie;
• Przygotować się do uczestnictwa we wszystkich krokach procesu rekrutacji;
• Nauczyć się jak się poruszać po obecnym rynku pracy i sprostać jego wymaganiom.

Warsztaty “Well-being” 

To spotkanie grupowe z doradcą zawodowym dotyczące poczucia bezpieczeństwa, radzenia sobie ze stresem, rozwijania odporności psychicznej i radzenia sobie w trudnych sytuacjach, w szczególności zawodowych oraz realizowania własnego potencjału.

Co zyskasz?

Warsztaty “Well-being” pozwolą Ci: 

• Poznać sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach i powrotu do równowagi; 
• Nauczyć się metod szybszego wracania do równowagi; 
• Czerpać większą satysfakcję z wykonywanej pracy.